Arbeitszeiterfassung und Datenschutz – So setzen die gesetzlichen Vorgaben richtig um
Viele Unternehmen in der EU stehen vor der Herausforderung, datenschutzrechtliche Vorgaben bei der Arbeitszeiterfassung korrekt umzusetzen. […]
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Rechtliches
Arbeitszeiterfassungspflicht in Österreich: Die wichtigsten Fragen und Antworten zu Arbeitszeitaufzeichnungen
In Österreich ist die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung schon lange gesetzlich vorgeschrieben. Damit Sie umfassend darüber informiert sind, welche Pflichten Sie konkret erfüllen müssen, haben wir die wichtigsten Fragen und Antworten zusammengestellt.
Arbeitszeiterfassung in der Schweiz: Was Sie dazu wissen müssen
Prinzipiell gilt die Aufzeichnungspflicht für alle, die unter das Arbeitsgesetz fallen.
Das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Was Arbeitgeber in Deutschland dazu wissen müssen
Der EuGH hat mit dem Stechuhr-Urteil festgestellt, dass Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten systematisch und lückenlos erfassen müssen.
So lange müssen Sie die Unterlagen Ihrer Zeiterfassung aufbewahren
Arbeitgeber unterliegen der gesetzlichen Verpflichtung die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter aufzuzeichnen. Je nach Land sind die konkreten […]
Alles Wichtige zum Urlaubsrecht – kurz & kompakt
1. Urlaubsrecht in Deutschland Kurz & kompakt Bei einer 5-Tage-Woche besteht ein Anspruch auf zumindest […]
Zeiterfassung für geringfügig Beschäftigte
Zeiterfassung ist vor allem für geringfügig Beschäftigte von großer Relevanz.
Ist Zeiterfassung Pflicht?
Für einen Arbeitgeber ist das Aufzeichnen der Arbeitszeit von Mitarbeitern Pflicht.
Regelungen zur Arbeitszeit für IT Unternehmen in Österreich
Die Diskussion um eine Flexibilisierung der Arbeitszeit in Österreich ist gerade wieder aktueller denn je. Wir […]
Arbeitszeit im Außendienst – Das müssen Sie in Österreich wissen
In Österreich gelten für die Arbeitszeit strenge gesetzliche Regeln. Besonders im Außendienst ist es eine große Herausforderung diese […]
Fakten rund um die Arbeitszeit in Österreich: Das Arbeitszeitrecht
Es gibt Höchstgrenzen für die tägliche und wöchentliche Arbeitszeit sowie für Überstunden.
Arbeitsverhinderung – in diesen Fällen handelt es sich um bezahlte Abwesenheit
Krankheit, Arztbesuch, Hochzeitsfeier – die Gründe für eine Abwesenheit vom Arbeitsplatz sind vielfältig. Für bestimmte Verhinderungsgründe […]
