
Feiertage Schweiz 2025
Auch in der Schweiz gibt es einige gesetzliche Feiertage, auf die sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer freuen dürfen. Hier finden Sie eine Übersicht, über die gesetzlichen Feiertage in der Schweiz.
Auch in der Schweiz gibt es einige gesetzliche Feiertage, auf die sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer freuen dürfen. Hier finden Sie eine Übersicht, über die gesetzlichen Feiertage in der Schweiz.
Wann ist es Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Österreich möglich, einen freien Tag zu genießen? Und welche Feiertage gelten 2025 bundesweit? Wir haben den Überblick für ganz Österreich und die Bundesländer!
Wann ist es Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Deutschland möglich, einen freien Tag zu genießen? Und welche Feiertage gelten 2025 bundesweit?
Unser Überblick erstreckt sich auf ganz Deutschland und die Bundesländer!
Feiertage sind immer etwas tolles. Sie sorgen hier und da für einen freien Tag im Kalender, ohne dass Sie einen Urlaubstag eintragen müssen. In diesem Artikel erhalten Sie einen Überblick über die gesetzlichen Feiertage 2024 im DACH-Raum
Wie funktioniert die Zeiterfassung mit RFID-Chip. Ebenfalls ermitteln wir, welche Vorteile moderne Zeiterfassungssysteme für Sie und Ihre Mitarbeiter bringen.
Ein weiterer Vorteil ist natürlich die lückenlose Dokumentation aller erbrachten Leistungen.
In der Schweiz gilt die Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit bereits seit dem Inkrafttreten des Arbeitsgesetzes 1966 (ArG).
In Österreich müssen Sie nicht nur die Vorschriften zur Zeiterfassung kennen, sondern auch wissen, wie lange die Arbeitszeitaufzeichnungen aufzubewahren sind.
Der folgende Artikel gibt Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Informationen rund um das Thema Aufbewahrungsfrist von Stundenzetteln im Deutschland.
Viele Unternehmen in der EU stehen vor der Herausforderung, datenschutzrechtliche Vorgaben bei der Arbeitszeiterfassung korrekt umzusetzen. […]
Prinzipiell gilt die Aufzeichnungspflicht für alle, die unter das Arbeitsgesetz fallen.
Der EuGH hat mit dem Stechuhr-Urteil festgestellt, dass Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten systematisch und lückenlos erfassen müssen.
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