Nicht immer ist Fortbildung Arbeitszeit
Ob Fortbildung als Arbeitszeit zählt, hängt davon ab, ob der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber den Auftrag dazu bekommt.
Ob Fortbildung als Arbeitszeit zählt, hängt davon ab, ob der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber den Auftrag dazu bekommt.
Die Stempeluhr – auch Stechuhr genannt – begleitet viele Berufstätige treu durchs Arbeitsleben.
Feiertage sind immer etwas tolles. Sie sorgen hier und da für einen freien Tag im Kalender, ohne dass Sie einen Urlaubstag eintragen müssen. In diesem Artikel erhalten Sie einen Überblick über die gesetzlichen Feiertage 2024 im DACH-Raum
Ein geschicktes Zeitmanagement mit klaren To Dos kann nicht nur effektivere Ergebnisse bringen, sondern sogar zusätzlich Stress reduzieren.
Wie funktioniert die Zeiterfassung mit RFID-Chip. Ebenfalls ermitteln wir, welche Vorteile moderne Zeiterfassungssysteme für Sie und Ihre Mitarbeiter bringen.
Ein weiterer Vorteil ist natürlich die lückenlose Dokumentation aller erbrachten Leistungen.
Prinzipiell gilt die Aufzeichnungspflicht für alle, die unter das Arbeitsgesetz fallen.
Am 14. Mai 2019 hat der Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) entschieden, dass in Zukunft Arbeitgeber […]
1. Wie kam es zum Urteil zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung Initialer Ausgangspunkt für das Urteil des Bundesarbeitsgerichts […]
Arbeitgeber unterliegen der gesetzlichen Verpflichtung die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter aufzuzeichnen. Je nach Land sind die konkreten […]
In Österreich besteht eine Aufzeichnungspflicht für Arbeitgeber.
1. Urlaubsrecht in Deutschland Kurz & kompakt Bei einer 5-Tage-Woche besteht ein Anspruch auf […]
Ein optimales Zeiterfassungssystem gehört in die Werkzeugkiste eines jeden Unternehmers.
Eine optimale Projektzeiterfassung liefert alle essentiellen Informationen und ist gleichzeitig einfach durchzuführen.
Wir empfehlen die Verwendung von einem Zeiterfassungssystem.
Wer seine Zeiten mittels Stundenzettel erfasst, hat einen enormen administrativen Aufwand zu bewältigen.
Wenn Arbeitszeitmodelle nicht mehr der klassischen 40 Stunden Woche entsprechen, hat man die tägliche oder auch die monatliche Arbeitszeit nicht mehr einfach so im Kopf.
An die Zeiterfassung für mobiles Arbeiten werden andere Anforderungen gestellt, als an jene am festen Arbeitsstandort.